Aziende e professionisti devono valutare attentamente i rapporti lavorativi in essere e quelli futuri alla luce delle novità che la legge 96/18 (il Decreto Dignità) ha introdotto. Vediamo nello specifico cosa cambia per i contratti di lavoro vecchi e nuovi e per le assunzioni dei giovani. Dal 1° novembre assunzion,i proroghe e rinnovi di contratti a termine sono soggetti alle nuove dis...